核成为士官生的，但是学习识字却成为了北方军的一个传统了。
陈安一拍大腿，“林先生说得好，铁打的营盘流水的兵，第一批北方军士兵满三年就要放出来，成为公司的骨干力量，军营也是一个最好的培养基地呀。”
继续推广识字运动，然后将经过长期忠诚教育的士兵轮流退役，充实到北方工业公司，这才能彻底解决人才匮乏的问题，至于技师类人才则还是需要一步一步慢慢培养的。
第五十一章 办事处遭劫
在朝廷的《新军制方案》，有个 “分军制略”规章，但是因为种种原因并没有真正施行。分军制略提出，军分三等，一是常备军，二是续备军，三是后备军。
常备军三年，驻营，全饷。期满后退任续备军三年，每年集训一个月发全饷，其余月份从工从农，减饷一两发放。期满后退任后备军四年，按续备军月饷之半待遇，第二、第四年参加会操，会操期间全饷。后备军役满后，转为平民，饷银停发。十年兵役始终勤奋从役的，可以任为初级官弁。
在书房架上找出这一材料，陈安如获至宝，仔细研读良久。看完后，陈安点头不已，暗自赞叹，朝廷之中大有人才，只是这些明知拙见都被束之高阁了。
也没有什么可以修改的地方，除了将出任初级官弁改为享受公司相应层级人员待遇外，直接照搬照抄，陈安拿出纸笔将“分军制略”抄录下来。
电报征求几位在外坐镇的管带，都获得力挺。科瓦尔更是举双手赞同，北方工业公司最缺的就是粗通文墨的员工了，那些不识字的雇工是非常难培训成技术工的。
只是陈安拿给陈老爷子看时，陈老爷子思忖一二后，提出
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