苏启眼前突然一亮。
钟经理的建议很好的戳到了痛点，也能够很好的解决掉目前存在的不少问题。
橙子科技，胖子是统筹人，手下人数已经达到了三百多个人。
启程地产这边，折东和丁洪双联手管理，手下人数已经达到了上千人。
轻教提分网，丘处基下面有两百号人！
他们这几人联手煽动了数十亿的资产，但是，随着业务不断的扩张，员工人数也越来越多。
那么他们迟早要面对上万人企业的场景。
那么苏启必须要出现这种能够驾驭数万人的人才。
如果把这几大板块整个在一起，大家都是这个商业帝国里的围墙方块，不分彼此。
然后各板块轮值集团总裁，一来可以锻炼他们的大企业管理能力，二来也可以让三大板块更加的团结，彼此之间可以减少沟通成本。
所以说，此路可通！此路也是必然！
有所决定后，苏启说“钟经理不愧是大企业出来的人，你的提议非常不错。”
“我会着急各大板块的负责人一起开会商讨，然后再决策。”
“这样，今天会议先到这里吧，钟经理你先留下，其他人可以各自回岗位工作了。”
其他人点头，起身拿着文件各自离开。
办公室里只剩下钟经理后，苏启说“财务部门是我目前非常注重的一个部门，目前我需要一个可以为我每个月提供详细报表，以及对集团公司财务走向敏锐度非常强的人，钟经理你可以胜任？”
钟经理苦笑了下说“我明白苏总你的意思，高级财务，必须能够第一时间发现公司财
第534章需要人才(3/4)