单位都炸了窝。
尤其是这些惩治措施全部都是冲着单位一、二把手而来，更是令这些干部们人人自危。在以往，像上面的这些视察考核啊，对于下面的这些机关、单位来说，只能说是雷声大、雨点小，即便是查出来什么不符合规定的事情，一般这各个机关、单位也都能够把错误推到下面的这些员工身上，反正这些员工们，不少人也只是希望能够有个稳定而薪水还可以，在社会上也有点面子的工作，没指望着能够有一天当上领导的，只要不被开除，吃的那点亏，这些机关、单位的领导们都会通过其他的渠道，给补偿回来。
但是这一次不同了，机关、单位里所有人的薪水开支都必须在公开栏进行公示，这样一来，那些非编制内的人员一眼就能看到自己的薪水居然才是那些编制人员的二分之一、三分之一、甚至于要是算上各种福利的话，也就四分之一时，这些人心中的不公感觉立时如同火山一般爆发了出来。
如果说仅仅是一个机关、单位的话，也许可以很轻松地“镇压”下去，但是，这一次的不满却是遍及了市委市政府的各个部门，那些非编制内的人员少的部门还好办一些，毕竟人少影响也少，而那些编制人员比较多的机关、部门就头痛了，尤其是非编制内的人员和编制人员达到四比一的这种机关、部门，一旦“镇压”也就是意味着整个部门的工作全面瘫痪！
而在如今的潼宜，各项工作都在快速地全面推进，方方面面都有着大量的工作需要去做，如果说这其中有某个部门的工作全面瘫痪，所带来的后果将会是超乎想象的严重。最终的下场只会是一个，那就是引来苏爱军和赵绪安的震怒，接下来就是该部门的这些干部领
第三百五十四章 非编制内人员的春天(3/6)