，整个丽缘都会手忙脚乱。至于股价的跌宕起伏，已经是显而易见的事。
“据说是私人感情问题。”
“这是托辞还是事实？”向雪气恼地问，“作为公司的高级管理人员，难道她不知道boya正面临第二轮融资的关键时刻吗？本来有好几家风投都很看好boya的前景，她现在忽然辞职，外界对boya会怎么看？也许原来有十家风投有意向，现在恐怕只剩下两家了。本来可能会投入二十亿三十亿的，现在也缩水到两三个亿意思一下。违约赔偿，她拿什么赔，她怎么赔得起！”
“这些她都知道，也很抱歉，可是辞职的态度非常明确。她答应中午和下午都可以进行交接。”丁枕河嚅嚅。
“交给谁？你倒是提出一个适合的人选出来，我让谁去接手丽缘？”向雪头疼地问。
“我约了她十点过来公司面谈，向总能不能抽出一点时间跟她再谈谈？”丁枕河一脸希冀地问。
原来，这才是他一大早就急吼吼跑来堵人的原因！
她忍不住责备：“拜托你把话一次性说完整行吗？既然还有转寰的余地……”
“恐怕很难。”丁枕河却是一脸的苦笑。
“嗯？”
“听刘璐的口气，似乎很坚决。”
向雪的心情又跌到了谷底，再一次觉得卫哲东提过的进行企业梯度后备人员的培训，简直是太有先见之明了。
可是，现在还没有等她准备好，管理人员已经出了问题，而且连个缓冲期都没有！果然是没有经验啊，如果能够未雨绸缪，现在就会从容得多了。
“那就等她来了再说吧！”向雪叹了口气，“不过你那
第四百四十七章 人才流失(2/4)