“我认为最近的机制有很大的问题，我觉得各部门还是需要一点点联动的。作为一间公司，加强部门之间的配合，实行整体联动，共谋发展，是推动工作上一个台阶的重要因素。这就要有一个健全的工作联动机制，加强部门间的互动，从而才能提高工作效率和质量，甚至是企业形象也会因此得到提升。当然这伴随着就是公司的发展及业绩的提升，才能共赢。”
“好，说的对。”薛聚武第一个人掌声响起。
整个设计部也都响应了薛老大，也都纷纷鼓掌。
作为同是运营的运营部其余四人，自然也都是力挺杨立新的。
其他同事自然也都跟风鼓起掌来。
张军虽然很是不满，可无奈他也抓不到这句话有什么不妥的，只好同意。
他可不想自己一手策划的东西，一招就被推翻。
一计不成很快又心生一计，就是要好好抓一下公司的文化。