由于张军对于上次杨立新的建议很是不爽，它立刻找来黄妍芳商量：“你去安排一下咱们的公司企业文化建设的问题。”
但是黄妍芳一个做财务的，她哪里懂什么企业文化，于是，这个艰苦的任务又交到了杨立新的手中。
于是，杨立新就将这个任务分配下去了。
范小轩哪里知道那么多，她就大胆的提出。
她开始提出品牌vi打造，什么吉祥物、口号、T桖衫、工牌都来了。
设计就交给设计部，而需要绘画设计的话，就交给王敏姿，当然这有薛聚武帮忙把关。
杨立新说道：“那就开始行动吧，至于物料，去找那次那家提供物料的一个电话就行了。”
正在大家都为这个企业文化而努力的时候，张军忽然加了进来，它每一件事物都要插一手。
但是大家也都拿他没办法，谁让这间公司都是他的？
张军加入的内容，虽然没有那些狼性文化，但，也有很多他个人的恶趣味。
比如，那些规规矩矩，各种报告。这些也都算在企业文化里头，尤其最令大家反感的是，张军特别爱开会，大会加小会，各种无谓的会议加在一起，一天就结束了。
更可恨的是，张军特别喜欢让一个人跟几个项目，这你就等于每个小会都得参加，如此一来，
你就被迫什么会议都要参加，开完后，本职工作就丢了。
你也什么都没做，到头来，他却来个质问：“你一天到头，在干嘛？啥都没做，是不是在上班摸鱼？”
有时候，开会开到杨立新也懵圈。
究竟是开会帮助工作，还是为了
第88章 企业文化建设(1/4)