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第113章 112. 岗位培训
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对电大生的看法。玩“信任背摔”、“毕业墙”这种以体力为主的游戏看不出来,玩“国际象棋”这个主要靠智力的游戏时,第一个想出方案的是电大毕业的克司。而大家玩“勇闯地雷阵”时,母司也表现不俗。
    参加第一次团建,除苏州来的九个人和总经理老卑,还有生产经理亚当。
    亚当是新加坡人,克多的直接上司。一个月相处下来,方自归觉得亚当人相当不错。亚当也像老卑一样没有架子,曾经坐在自己的办公桌上……是桌面上……和方自归一边分享他的饼干,一边分享他对于SMT技术以及生活的看法。照这个趋势看,他将来应该还会一边分享精益生产技术一边分享他对于爱情的看法,是符合良师益友标准的。此时,在餐桌上,亚当向中国籍同事分享吃黑胡椒蟹的经验:“诶,壳很硬哦,最好不要用牙咬。”
    没料到,武装到牙齿的克司没太把亚当的经验当回事,结果克司咬一只蟹钳时,崩断了半颗门牙。
    除方自归、母司和纳德以外,本团队的其他人都是苏州本地人,吃蟹经验可谓丰富,似乎吃蟹时不应该出现事故。然而事实确实是此蟹非彼蟹,克司终于用半颗门牙的代价,向以苏州人为主的团队,生动展示了吃菲律宾大海蟹和吃阳澄湖大闸蟹的不同。
    所以培训真是不能缺少的。
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