张晓晨茫然地眨了眨眼睛，演讲思路被打断，心绪也黯淡了，好在他反应够快，迅速切换成平实画风继续展示，这么一来，速度果然快了很多。
洛冰一颗心却沉了下去，她悄悄捶了捶太阳穴，脑壳疼。
讲完后，郁燃接过遥控笔，“方案的最大缺点，形式重于实质。比如定向寻宝这种室外活动，完全没有存在的必要。”
这话太外行了，张晓晨抓紧机会做科普，“郁总，您可能不太了解培训工作，这是为了激发竞争意识，提升合作精神，能够提升事业部的凝聚力。”
洛冰连连给张晓晨使眼色，这会儿你犟什么嘴，拿笔乖乖记下就行，无奈张晓晨视而不见，打定主意要用他堪比传销头子的洗脑功夫来说服郁燃。
“团建性培训以后再说，当务之急是提升员工的业务水准，让他们拥有独立做大项目的能力。”
郁燃被顶了一句，倒也没恼，又重申了诉求，他不动声色地斜睨了洛冰一眼，多半是这不靠谱的HRBP传错了信号吧。
眼睁睁一口锅砸下来，洛冰觉得头顶有麦芒在扎，好在张晓晨替她洗刷了冤屈，“洛姐跟我说了，但执行起来有点难啊。”
眼见这小子硬生生往枪口撞，洛冰于心不忍，在桌下踹了他一脚。
张晓晨不解其意，还在滔滔不绝，“育人先选人，春天选了芝麻种子，不管怎么施肥，都没法在秋天结出西瓜，二部大部分编制都是基础策划，要在短期内把他们培训成专业的项目顾问难如登天……”
郁燃反问：“你的意思是，归根结底，原因在于招聘环节？”
张晓晨兴奋得一拍大腿，“对啊！哪怕
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