不是那么小气的人。
但是，作为班组长，最重要的是平衡，若是手底下的人心里不平衡了，他的工作也就不好开展了。
乐松原来是他手底下最辛苦的一个，他每个月多拿点钱，别人也没什么说的。
可要是他有了徒弟之后，活少了，钱更多了，这下面的人还不吵翻天了。
乐承也是无奈啊，说到底，作为班组长，既不能打人，又不能开人，是最没权力的一个，员工们根本不怕他们。
员工们若是一争吵，事情闹到车间主任或者厂长那里，第一个背锅的，肯定是他。
所以他继续苦口婆心的说，“小松啊，这些事情我都清楚，放心吧，少报的工账我都记着，年底会上报到总部，会给你们考虑的。”他先安抚着。
转而又说，“这次是内部转正，定额量没有改变，你也知道，其实你们是占了大便宜的，这事厂长和我说了，若真的现在报告上去，肯定会改你的定额的，到时候，你们钱可能更少。”
乐承搬出了厂长来，这也是没办法的事情，当员工不听话的时候，厂长的名义好用多了，因为厂长有权把员工给开了。
乐松听了，没有说话，拿起手中的融合枪继续干活。
乐承拍拍他的肩膀，他知道，老实人不说话，就是默认了，而乐松，是他这里最老实的一个。
“好好干，年底给你报个先进。”乐承说着，心里有些惭愧。
先进这种称号，班组长只有上报的份，可没有评选的资格，几年来，他次次都这么说，可乐松一次都没评上过。
乐承走了，没有回办公室，而是回宿
第一百八十三章 想要管理好，平衡最重要(4/5)