会再留下。因为他们认为他们到外面能够得到比九一研究院更好的机会。很多小公司挖人，都是用股份去吸引人才！
自己给自己当老板，才是大多数人的想法。
而在九一研究院，因为是公司给他们提供研究经费的，再大的成果。百分之六十的利益都得属于研究院，一个团队分百分之四十甚至更少的利益份额，这是谁都不愿意看到的。
人心，那是永无止境的。
“等公司的总部建设完成之后在开始不行么？非得在这个时候到处都要用人的时候去搞这事情？”蒋建兴的眉头紧紧地锁在了一起。
九一大学的筹备工作，需要的人绝对不会少。
现实正是整个集团公司的人手最为紧张的时候。
“集团公司的总部，修建好也得两年以后去了。我们现在已经等不起两年。机械制造、自动化、电子通讯、空中乘务、计算机软件、机器人神经网络等专业，我们现在就必须要开设了。早两年。咱们的成本就能够省下很多。老是加薪，不是长久的办法！而且，很多人都是不知足的！”云非郁闷地说道。
要是可能，他也不会现在就干这个事情。
只有等到扩招之后过几年，大学生就业形势更加严峻的时候搞教育，以九一重工庞大的产业以及有着业务往来的客户关系。绝对能够保证学生百分之百地就业。
这是最大的吸引力。
而且，与九一集团有着业务往来的，大多数都是一些国有大型企业。北方重工、哈尔重工以及东北一机、首都二机等等，还有更多有着无数潜力的私营企业。
有着这样庞大的企业的支撑，这是九一大学最
823 云非挖人的手段(2/6)