咱们公司一直是属于家族化和企业建制化的综合管理方式，以后和他们的关系肯定不会差。”
“就算他们彻底成长起来，想要出去单干，我们也可以让他们建立自己的工作室挂靠在咱们公司名下。”
“有之前的香火情相信他们也不会拒绝。如果真的要建立自己的公司也没什么大不了的，以后也能进行亲密的合作。”
李寒也是针对这些问题做出了回答。
公司这种管理方式可以让这些人更加紧密的联系在一起，这也是之前李寒向陈永芬建议的。
光是家族化肯定不行，虽然艺人和公司关系是好了，但是一些利益上的事情不太好说。
所以成建制化的经纪公司模式就必不可少了。
在保证艺人和公司关系良好的同时，也不会让双方的利益受损。
陈永芬在听了李寒的话点了点头，觉得可行。
最主要的是现在都还是初步阶段，这些都是设想。
以后有什么问题也可以根据实际情况来进行改动。
“那行，我会着手进行准备的。不过这个公司既然是你提议的，到时候等你成年后我会把公司转手给你。”
陈永芬同意后也是提议道。
“啊？我又不会管理公司！”李寒有些不大情愿。
“没叫你管理，到时候叫个人过来帮你打理就行了，你只需要当老板就行！”陈永芬解释道。
“那还差不多。”李寒松了一口气道。
“想好新公司的名字了吗？”陈永芬问道。
“就叫…三寒居吧？”李寒不确定地说道。
他想要有一个属于自己的搞笑团队，成系统化的那种，同时他又很喜
第五十六章 成立三寒居(3/4)