到时候处理的不好，不仅新公司的人觉得你不公平，总公司的老员工也会觉得你有了新人忘旧人。
两头不讨好，里外不是人。
“分公司才成立后不要紧，适当给些资源就行，足够了。至于后面你说的资源不够的问题，我也想到了。”
“不光是他们在成长，我们自己也在成长啊！以后那些计划完成后，我们的资源只会越来越多。”
“而且利益圈形成后，这些盟友也能提供一些资源，所以完全不用担心资源的问题。”
李寒告诉陈永芬不用担心资源的问题，随着时间的推移这种东西只会越来越多，完全够分。
陈永芬听后点了点头，不过继续问道。
“那行，咱们不说资源的事。你之前说以你的设想，最终成熟体是达到在搞笑圈里和别人三分天下？”
“那你有没有想过，体量大到这个程度，咱们李家负担的起么？”
“要知道搞笑演员的产业链也是相当大的一块蛋糕。总公司在圈子里已经占了很大一块了，再加上这个公司咱们不出意外会被人针对的。”
“而且这个公司大成体后，在搞笑圈子应该会有不少的中流砥柱。怎么去背负这些人也是个问题。”
“现在庙大佛小没什么问题，以后都变成了大佛，指不定嫌弃庙小全部都给跑了呢。”
“到时候这样的情况我们现在培养的功夫不就全浪费了？”
陈永芬依旧有些担心。
“到时候我们在相关的产业链可以和一些资本进行合作，咱们适当的分润一部分利益出去，以求做到初步的商业联盟。”
“至于那些搞笑艺人成长起来后也不用太过担心。
第五十六章 成立三寒居(2/4)