厉害，双方最大的目的不是自己拿到奖，而是对方拿不到奖，就这样争来争去，连山看明白了。
连山的处理方式很简单，直接把奖给了万丽，这样才算暂时平息了两个主管之间的一场战争。
在连山时代，两个人还不敢太过于造次，一方面连山比两个人来华兆要早，年龄比两个人大，资历比两个人深，所以两个人多多少少还有一点敬畏之心，另一个方面是连山这个人做事情确实有一套，比较有手腕，也比较狠辣，所以客房部在他的治理下，倒是比较平稳，没有出过什么大篓子。
等着连山一走，比较弱势的吴越当上了客房部经理，矛盾就开始爆发了，这种矛盾本身可能并不是针对吴越，而是因为他这种坐着火箭上来的领导本身也不受尊重。
根据孟瑶说的，不光在两个主管那里，甚至在普通员工嘴里，吴越都是一个坐着直升飞机上来的领导，这些员工当中很多都是和吴越一起来到华兆的，大家都是普通员工，都在一起工作，你本身并不比我优秀多少，为什么你能做经理，而我就只能做个的普通员工？这显然很不公平嘛，这只是和吴越一批的员工的想法，更不要说那些在华兆苦苦奋斗了多年的老员工了。
所以在得知吴越要来客房部当经理的时候，大部分基层员工的心态都是一样的，要么不屑一顾，要么事不关己高高挂起，所以迎接他的就是无尽的尴尬。
当然这还不是最糟的，孟瑶还透漏给吴越一个重要的消息，那就是围绕着三个主管，各自形成了一个小帮派，客房的那些老娘们，大部分都听万丽的，这还好一点，因为客房部前台的交集并不算很多，万丽和前面两个主管的关系
一五二、胸怀(2/4)