一，明天一个全美第一，也不好交代不是？”
什么叫做无欲则刚，这压根就不是奔着职位面试来的，回答起问题来，是连讽刺带挖苦。
这些精英，人前叫嚣着全民族和种族的大融合，实际上骨子里还是带有着根深蒂固的，华尔街老美的，精英歧视的。
这面试的人如果换了一个美国人试试，他们还能问得出如此的褒贬之词？
索性到了这了，那就好好的聊聊吧。
对面的一众人哪见过这样的面试者啊，从事会计行业的沉稳严谨者居多，是谁说中国人是全球最谦虚的民族的？这从哪点体现出来了？
可你也不能说人家就回答错了，答案给出来了，就是比较心塞罢了。
“一个好的会计师，不但有强大的专业能力，还必须要有很强的业务能力，我们的会计师事务所，之所以会越做越大，是因为我们更加注重多方面的人员培训。”
“对于我们的来说成绩的好坏不是衡量会计师的标准，比如说我们的独立会计师，他就有独立面对客户时的谈判能力。”
“而我们的中层，他们自己手下就会有着固定的客源，等到你的能力到了，那么成为我们的合伙人，也是可以达到的。”
“那么秦观先生，您对于您的业务能力又是怎样的评价呢？”
一旁的玛莎也是好奇极了，行，你学习好，专业知识掌握的牢靠，你牛，我们不比这个了，我们问你的是自我推销的综合能力。
对面的秦观一看到那六位嘴角带着的翘，就乐了。
具秦观所知，合伙人除了事务所最初的合资人之外，基本上算
416 只可意会的规则(2/4)