起初，杰森.巴斯力主球队签约范甘迪，.最初两人私交不错，可随着赛季的深入，两人在理念上分歧愈发明显。巴斯认为范甘迪在使用新人上水准不够，浪费了他卓越的引援，同时范甘迪过于看重防守，球队节奏太慢导致打得比赛不够精彩。而范甘迪则认为巴斯管得太多，他是个控制欲非常强的人，对此很是不满。若不是科比和两人交情都很好，从中几次斡旋，可能两人早已撕破脸了。
（小典故：史上范甘迪控制欲非常强，除了助教锡伯杜——就是未来公牛的那位铁帅——以外不让任何人参与对姚明的培养。火箭总经理道森曾指导过大梦脚步技术，是球队的功勋元老。可道森指导姚明技术居然遭到了范甘迪的批评，这件事间接导致了道森辞职离队，进一步导致了著名的达雷尔.莫雷升职为火箭经理。而莫雷一年后就以火箭季后赛首轮失利为借口解雇了范甘迪，启用了深受球员爱戴的阿德尔曼）
通常来说，一支NBA球队的管理层最核心的人物是总经理（这个总经理只是个概称，每个球队具体负责运营交易的负责人职务可能有所不同。比如库普切克此时是湖人队篮球运营部副总裁，而骑士的丹尼.费里则是GM）和主教练，可湖人比较特殊。总经理库普切克能力很强，却对巴斯家族高度服从。在选秀交易等问题上大权在握的实质人物是只挂了一个球探职务的杰森.巴斯。巴斯不仅仅是球队老板的亲孙子，他在运营中独具慧眼，几次漂亮的运作确实赢得了球队各级工作人员的认可。他和范甘迪这两位大佬维持着表面的和谐，对于湖人而言是很重要的。
就在猛龙一战后的第二天，.经过了一天的训练后，奥多姆主动
（二百零四）湖人的分裂隐患(1/5)