翰集团崛起的过程中，一批老资格的臣子都获得了一笔可观的原始股份。像曾经的一职高会计刘桂芳、电器教学组组长梁景辉等老伙计，如今可能知识结构跟不上集团的发展，或者能力、职位上有缺陷不得不退下来，难道就让人这么离开吗？
周硕做不出这种事情。也不可能这么去做进而寒了后来者的心。于是给与一笔股份，然后安排到董事会、监事会里做些力所能及的工作，就是个很好的安排了。
除此之外，像很多高管手里也有一笔股份。比如说集团总经理东方恪，人力资源部萧怀丹，刘刚和邵世明这两个好兄弟。泛翰光学的麻友公、华晶的刘侃，这些举足轻重的关键人物也必然需要一笔股权激励。
而最后、最有可能得到股份的，则要数泛翰研究院的科学家们。从最早六十四所所长黄石，到涂岸北从梦幻集团带来的交换机研究组，到光刻机成套技术项目组的笑扉扉。到液晶技术、到北美的邓中翰、到中诚光电的陈爱华……
泛翰研究院目前十多个两院院士级别的大牛，几十个已经取得杰出科研成果的科学家，怎么还不值得一笔股权奖励了？
这些人每一个可能掌握的股份都只是很微小的一部分，哪怕集合起来也不可能动摇周硕的绝对地位。但不管怎么说，确实是泛翰集团名义上的主人。当周硕无法行使权力的时候，股东大会是有发言权，并且可以通过决议的。
当然，这个决议要经过三分之二资本决的同意。可谁叫最大的股东缺席呢？哪怕是大股东缺席三次以上重要的股东会议。其他股东拿着法院判决也能强行组织股东大会了。
这里面涉及到的运作很困难
第六百三十四章 缺口(2/6)