队、大队……层层上行，最终汇聚为部队指挥官的个人功绩。
这种做法的好处显而易见————无论士兵还是军官，计功方式被简化为以银骨晶石为准。个人击杀数超过两百毫克银骨，也就是一百头变异生物的时候，即可获得晋升。小队以上的团队击杀计算要更复杂一些，可以算作所有人共有，也可以累积叠加，或者归于某个人名下。当然，作为部队主官，计算功绩必须以该部队所有士兵上缴的银骨晶石为准。
以第十一独立部队为例，如果苏浩想要在上校基础上更进一步，成为准将，那么第十一独立部队在接下来的六个月里，月平均上缴银骨数量不能少于两万毫克，或者对应一万头变异生物的晶石，战区击杀数排名必须居于首位，才能获得晋升。
苏浩咬了一口手里的馒头，笑着说：“现在的这些数字没什么用。你也无法从中看出什么究竟。真正要产生变化，至少是三、四个月以后的事情。”
击杀榜上的数字可以累积。如果这个月没有满足两万毫克的银骨上缴数量，缺额可以从下个月或者更下个月补足。总而言之，只要统计总数满足六个月的平均值就行。
黄河摸着下巴，不断摇头：“我总觉得这种计算方法有问题。当然，公开击杀数量，以此作为对士兵的奖励标准，的确可以刺激士气。可是以这个来衡量部队主官的功绩，多少有些不太公平，有抢功的嫌疑。”
苏浩没有对黄河的疑问发表意见。他慢吞吞的嚼着馒头，目光平静。
他在考虑应该如何运用击杀榜单使自己获利？
每月击杀一万头变异生物听起来很多，可是从成都到庐江，苏浩
第二百零七节 新规(7/9)