他们要的并不是技术，只是负责人员的资料，然后方便其更好更快的挖墙角罢了。
人才之争，是这个黄金年代的大势所趋。
技术是靠人才研发的，企划也是人才制定的，而人才是靠挖掘和培养出来的。
这就是焦距科技，与日薄西山的亿星网络截然不同的特征。
那就是亿星看中的只是技术和企划，而他们看重的却是研发技术的精英人才。
在黄晨宇眼里看来，舍本逐末是最愚蠢的行为，如果没有拥有足够技术的研发组织，再好的技术也依然会被时间淘汰。
他从一开始目标就是白天公司的策划者。
“其实焦距中的其他高层，与白天公司的员工有过私下的接触，但是最多止步中层成员，像高层的人士，刚一联系上，就立马被挂断了电话。”说到这里黄晨宇也苦笑了起来，“本来想看这新公司刚建立没多久，应该人心很浮躁才对，挖个墙角应该不算难事，毕竟没有人会与钱这玩意作对。但是实际接触后才发现，白天内部的纪律体系倒是挺严格的，况且无法得知核心人员的信息，我们就算想高薪挖过来，也无从得手啊！”
“你倒是实诚。”
对于黄晨宇的话语，白晓笙面上倒是不动神色，似乎早就了解到了其中的事情。
她作为幕后老板又不是傻子，对于各方各面的竞争对手，只要露一下头，她都会专门做个信息调查。
任何一位企业家，都深知掌握信息的重要性，不论是在哪一个领域都是，得到的信息情报越多，掌握的主动权也就越大。
苏素素坐在一旁有些无聊的拿着手机玩贪食蛇，而黄
193 天下熙熙皆为利(3/4)