汽车的喇叭声把我从伤感中拉了回来，我抬头望望天，呼出一口气，大步走向公交车站，开始了我下一步的努力。
在公交车上，我开始想钱安妮上次对我说的话，一个管理者应该是抽出身来，才能够更好地管理，也才能够把握更好的机会，从而把事业做得更好。
我觉得这是完全可以去实施的，回到店里，我就拉着猪哥到洽谈室一起讨论这个想法。一个小时后，猪哥和我一致做出决定，应该再招聘几个人，把我们的规模稍微再做的大一些。
说干就干，这次我又和猪哥一起搭档，我们不准备去人才市场找人，因为那样的范围太广了，对于我们这样的店来说，基本上是浪费时间。
我们要的是专精于一的人才，也就是说不管学历如何，不管长相如何，也不管年龄如何，能够把产品销售出去，就是我们认为最适合在我们店里发展的人。
人才市场上招的人上手太慢，需要我们花大精力去培养，我们认为没有这个必要，我们完全可以招有经验的人来。
于是我们把眼睛盯在了那些四季青服装店的店员身上。前面说过，我们经常跑四季青，基本上同类型店的店员我们都认识。
我们这次去就是和她们聊天，旁敲侧击一下看她们之中有没有人有意愿到我们这边来。看来我们前期的努力没有白费，几天下来，还真的有几个人愿意到我们的店里来。
我知道她们能够这么快地作出决定，彼此之间有一定的了解是一方面，另一方面我们出的价格确实也比她在现有的店里要高。
另外更吸引人的一点是，我和猪哥猪嫂商量过了，每年的年终都会把
第一百四十五章 店成了小公司(2/4)