的人事调整方案呢。”
“人事调整方案？”黄非凡一头雾水，“哪来的人事调整方案？”
他记得自己离开苏城来省城开会之前刚刚把关于人事调整方案的任务布置到副部长杜静怡手里，最起码目前他还没收到杜静怡发过来的人事调整方案情况汇报。
黄非凡正疑惑，听见肖爱萍在电话里带着一丝轻蔑口气说：“你们人事部做好的人事调整方案领导班子成员手里已经人手一份，你可别告诉我你不知道？”
老子当然不知道！
黄非凡火了！
他身为苏城分公司的人事部长，居然不知道人事部已经拿出了一份人事调整方案，而且今晚这份方案还得上领导班子会议讨论？
傻子都看得出来！
这分明是赤果果的夺权！
人事部长最重要的职权就是关于人事调整工作！
不管是公司员工的升迁还是处分，一切都由人事部长做出拍板决定后才能上公司领导班子会议讨论。
现在——
他黄非凡远在省城，苏城分公司领导班子竟然要在自己这个人事部长压根不明所以的前提下召开领导班子会议讨论人事调整问题？
钱善文这么做分明是把自己这个人事部长当成了另一个金厚勋！
黄非凡有种想要立马挂断的电话的冲动。
他觉的党政办主任肖爱萍打来这通电话通知自己开会的举动本身就带有一定的侮辱性！
不过，他到底还是控制住了几近崩溃边缘的情绪。
他用相当严厉的声音对肖爱萍说：
“肖主
第七百六十七章 合作伙伴(2/5)