了人选，一定是按照一套程序，哪个部门负责把推荐方案报上去的，哪个部门处理后面的相关手续，人事科是绝不可能给别的部门擦屁股的！”
秦怡很坚决的拒绝。
直到现在推荐的文件都没转到人事科，怎么推荐的更是不知道了，结果出来了，要人事科做恶人，门都没有。
“秦科长，人事上的事情就是人事科负责的，怎么能说没办法做？”
“孙副经理，我要看到金总的批示，否则，师出无门，谁在这边指挥也是瞎指挥，都是徒劳的！”
“你......”
孙副经理很生气，却无可奈何！
他回到办公室，给公司办公室主任电话，一起协商如何处理推荐黄非凡的事情。
当时接到文件的时候，孙副经理要求办公室主任钟凤碧拖延了一晚的时间，因为第二天就是金厚勋出差，方便孙副经理直接处理。
钟凤碧在电话里说：
“孙副经理，当时文件拖延一晚汇报，后来你没有把文件批示给人事科，你直接决定人选和汇报，人事科坚决要求看到金总的批示，如果金总知道缘由，一定会出问题！”
钟凤碧之所以巴结孙副经理，是因为孙副经理答应会让其父亲在省公司领导前面推荐提拔他。
这年头。
有奶就是娘！
职场中人谁能给提拔机会谁就是老子，在钟凤碧心里孙副经理的地位不比他主子金厚勋差。
孙副经理发牢扫：
“秦怡那个贱人不听话，要么就让办公室走程序，到时候我给金总汇报说，人事科没有看到批
第十七章 补救(3/5)