所以，时不时地有领导干部拿着红包闯进了段钢林的办公室，请段钢林帮忙解决。段钢林何等精明，在收取重金的同时，也在原则范围内对他们的工作网开一面，可谓是皆大欢喜。
同时，在掌握人力资源诸多权力的同时，段钢林对红光集团的技术研发工作拥有着绝对的控制力。各单位的生产工艺的改造、设备技术升级等工作，必须上报段钢林，段钢林和技术研发处人员一起讨论后才能进行决策，才能上报公司。
但段钢林对于技术研发一窍不通，他现在太需要身边有一个真正懂技术、懂研发、和他一条心的人物了。可是，放眼技术研发处，虽有强林、鲁迅、秦翠雪这帮铁杆朋友，但她们却并不具备真正的技术研发能力，并不具备研发新技能、新工艺的实际能力。所以，段钢林当务之急，就是招聘一比真正有学问、真正能够为他所用的人才队伍，尽快在技术研发工作中作出一些新的成绩。
就在段钢林谋划新的工作时，国内国际冶金行业再度传来消息：全球铁矿石价格再度上扬，各类钢铁产品价格再度走低，国内大多数钢铁企业面临着极大的生存危机！
作为一家大型国有钢铁企业，红光集团面临着比首钢、宝钢、鞍钢等特大型钢铁企业都要严峻的恶劣形势！
红光集团董事长林家彬组织召开全集团科级以上领导干部开会，重点是讲明当前企业面临的严峻形势，布置下一步公司生产经营工作。
段钢林、董书玲、强玲、鲁迅、秦翠雪、张杉等人全部参加，沈玉芬和赵蓉芳自然也少不了。
这几日来，段钢林忙于适应新的工作岗位，竟然很少看到沈玉芬和赵蓉芳，此刻，在这样一个开会的场合，他
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