，我保证好好敲你们三天三夜。”
段钢林的确是拿出一腔诚意来面对他们，他们如何不感动万分呢？
……
9月26日，红光集团召开人才工作会议，各子公司、各部门一把手参加。会上，林家彬作了《进一步加强人才队伍建设、促进红光集团发展壮大》的重要讲话，讲话全文15000多字，历时两个半小时，中间林家彬还穿插了将近前个小时的自我感想。
这次人才工作会议，是红光集团半年职代会以来召开的最重要的一次会议。此次会议，要求全公司上下，兴起一股尊重人才、发掘人才、培育人才的大潮，要求各单位各部门，积极行动起来，把人才建设作为企业发展壮大的重要法宝，各部门负责人，谁在人才工作上出了问题，公司就砸谁的饭碗，必须让真正的人才发挥出真正的作用来，让人才成为企业效益的新的增长点。公司决定，要把各条战线上杰出的优秀人才进行大力培养，破格提拔。
会议结束后的第三天，公司对拟提拔的两名年轻干部进行公示，一名是段钢林，另一名，竟然是刘天兵。
公示说：由于工作业绩突出，责任心强，对公司发展作出重大贡献，经集团公司党委研究决定，拟对段钢林、刘天兵两名干部进行提拔使用，现在全公司进行公示，时间为十天，请广大干部职工认真监督，及时向公司党委办公室提出意见，联系人：张一笑；联系电话：xxxxxxx，电子邮箱……
在公示的最后，附上了段钢林和刘天兵的事迹简介。
公示一经在全公司贴出，立即引起了广大干部职工强烈反响。
段钢林坐在自己的办公室里，慢悠悠地抽着烟，手里拿
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