太原大学以及国内其他大学的毕业生一般都会进入政府部门得以走上仕途或是进入官办企业的管理层得以走上企业管理之路。而其余的那些初、高中以及中专毕业生大部分都进入管办企业或是各类军校，成为产业工人或是军人，走上他们的事业发展之路。这样一来就首先在山西本省民众心中逐渐形成了一个“不读书就没有出路”的固定观念，并且逐步扩散到全国，形成大氛围的良性影响。
这些学生进入本省政府部门以及官办企业后，将逐步替换掉原有的那些不合格的文盲、半文盲人员或是旧式文人以及不合格人员等等的，并且由于每年都要招聘新人，自然而然地就形成了良好的人才竞争机制，谁不努力或是犯了错误就有失去现有工作岗位的危险。这项举措将肯定会提高山西各个政府部门以及各个官办企业的知识化水平与工作能力。
而随着山西工农业的发展，就业机会遍地都是，那些被从原有工作岗位上汰换下来的人员也都会重新找到适合他们的工作岗位，保证生活还是没有问题的，也从另一方面促进了社会的稳定。这样循环下去，在不断的优胜劣汰后，来自全国各地的大量优秀高端人才就会进入山西各个政府部门以及官办企业中工作，形成强大的人才优势。
“你就知道帮文化教育部的人跟我要钱，给你多少你都嫌不够！”钟汉强说道。
康凡笑了，“老钟你说我不跟你这个财政部长要钱能跟谁要钱去？”
钟汉强也笑了，“实话对你说吧，我现在有的是钱，你要多少我就能给你多少。”
钟汉强说得没错，山西的金融体系在他的策划下，成立了拥有雄厚黄金储备的山西银行，实行了与国际接轨的金本
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