起过来吧！你记一下我们公司的地址……”
两个小时后，天晴和曲玲到了丰华m国分公司。她们俩都是北大经济系的高才生，只是天晴因为在毕业前夕怀了天笙，所以没能拿到毕业证就退学了。
不过，这并不影响她的能力。这些年她做个各种工作，经验相当丰富。从她没有大学毕业证书，却可以成功考入在c市最大的外企就可以证明她的能力出众。
而曲玲这些年在m国更是拿到mba的文凭。也是做过各种各样的工作。混得到中餐馆当领班，并不是她的能力不足。而是她的运气不佳。
齐白看了两人的简历后，豁然发现自己竟然捡到两块宝了。不由暗自偷乐！分公司刚刚起步，现在正需要各种各样的人才加入。
正如曲玲所言，招谁都是招，自然是招熟人更好。至于，有人说熟人不好管理，那纯粹是扯淡。丰华公司就从来都是举贤不避亲。
一个公司的管理运作，靠的是完善的制度。而不是威慑。那种说熟人不好管理的公司老板。他本身就没有将自己的位置摆正。他不是为了管理公司事务，而是为了管人。说白了，他是将员工当成奴隶。靠着压榨工人赚钱。
丰华公司的宗旨，是让所有员工跟老板一起共同赚钱。所以，相对于陌生人，他们更喜欢拉着自己的亲朋好友一起发财。
丰华公司也不是传统意义上的家族企业。尽管小欣在公司有着决对的话事权，不过她却并不喜欢当女皇。她将权力分化给各个专业经理人。用经理人来管理公司，又用完善的管理制度来约束这些经理人。也只有这样，公司才能真正的成长壮大起来。
而那些想着靠压榨员工来赚钱的老板，顶天
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