“思凡商贸”这边，韩磊的执掌就是门店的销售管理，所有涉及到与甲方以及外部关系的沟通全交由市场部去做了。而张莉则不同，除了门店的销售管理外，新开店的谈判，以及节日促销的单独申请扣点。以及平时的日常关系维护都是由她来做的，可以说她在“艾格”的工作范围相当于林凡加上韩磊的全部。
这是因为“艾格”的店铺不多，所以并没有成立专门的市场部，来作为运营支持！
做的越多，学到的越多。张莉的工作量是大了一点，但是得到的锻炼机会就多，成长也快，她的能力比韩磊更全面，在目前“sno&elegance”的业务开展已经提上日程的时候，许思与林凡都会考虑谁更适合从事这个新品牌的营运管理，“sno&elegance”与“雅熙”的市场定位不同，面对的客群不同，这两个品牌的经营方式自然也不同，“雅熙”是以走量为主的。强调的是低价多销；而“sno&elegance”是做中高端，未来是要以品牌取胜，那就要不断的去提升它的品牌附加值，所以在未来，这两个品牌的经营方式会有很大差异，不适合交给同一个人来管理。
不仅仅是营运，包括商品部门，也是不适合同一个人去做管理的，因为肖艳艳做“雅熙”已经做的得心应手，“sno&elegance”的要求明显与“雅熙”不同。一旦肖艳艳习惯性的把管理“雅熙”的那一套拿来去管理“sno&elegance”，无论是订货还是促销，都会受到影响，久而久之就把“sno&elegance”做成另外一个“雅熙”了。这是林凡与许思绝对不允许的。
所以了解了张莉的工作历程后
第三百六十章 挖角(2/4)