的开业工作展开部署，商品部的商品已全部开单结束，并下发到大仓，大仓已着手开始配货，并确定发货及到货时间。二店的导购人员招聘工作，因为一店一直在做店员储备工作，所以人员很充足，其中店长是从现在的一店里抽出一名出类拔萃的店员来担当。
据说一店店员的这次晋升着实让一店的其他店员们艳羡，毕竟在5，6月份这两个月里一店的店长按照销售提奖，单单奖金就拿了将近3万块每月，这是什么概念，在整个思凡商贸有限公司，这是仅次于许思的工资了，就连定级副总经理的年薪也拿不了这么多，不过这只是个案，其他店铺的店长收入显然不可能拿的这么高。
店员们艳羡的同时，也更加的努力，希望有朝一日自己也可以独当一面，牧守一方，从而带动了整个门店开展了一*的销售服务竞赛，导购员们无论从精神风貌还是销售技巧都在迅速的提高着。
会议结束后，林凡将一份市场部人员奖金提案放到了人事部蒋慧的桌上，道：“蒋部长，这是我草拟的关于市场部现有人员的奖金制度，你先看一下，有需要修正的地方，我们再沟通。”
蒋慧接过来，表示会尽快看一遍，然后再给林凡回复。
林凡走到总经办门口，秘书杨小花现在对他客气多了，离好远招呼道：“林部长！”
林凡还以微笑道：“许总办公室没人吧？”
杨小花道：“没人，林部长有事可以直接进去，许总交代过，你来找她不用我去请示！”
林凡道了声谢，叩了下门，然后进去。
看到林凡进来，许思将手中文件放下，笑着说：“老板来视察工
第七十七章 不偏不倚(3/4)