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“今天听说沈逸约见了咱们沈氏医药的副总罗颖，不知道为了什么事，按理说他是集团董事长，罗颖只不过是个下属的二级集团的副总，级别相差很大，他如此跨级召见罗颖，怕是要挖咱们的墙角吧？”沈振堂脸色凝重，冷声说道。
“这还用问吗？沈逸新成立的华氏医药，急需要罗颖这样的高级管理人才，况且目前咱们沈氏医药目前名义上还属于腾逸集团，人家这是内部人员流动，我们能说什么？只能干吃哑巴亏呀！”沈康全苦笑道。
“不行！我们应该采取对策了，我建议，从明天开始，沈氏医药集团中层以上领导要重新签订聘用协议，签订超长合约，聘用期至少十年，违约金提高十倍。这样做有两个好处，一是可以震慑沈逸，阻止他继续挖咱们的人，二是通过签协议，甄别人才，看出谁对咱们沈家最忠心不二，那些不愿意签约的，肯定都是骑墙派，这样的人早晚得被沈逸挖走，还不如早点剔除出沈氏集团呢！”沈振堂正色说道。
“好主意，就这么办！”沈康年和沈康全对视一眼，同时点头表示同意。
第二天开始，沈氏医药集团进行了大面积的高管重新签约活动，也算是一次人员的清洗，有70%的管理人员签订了这个条款很苛刻的协议。
十年的超长合同期，几乎等于将整个人给买断了似的，试问人生有几个十年？一个人最黄金的时期，都要为一个公司服务了。
沈逸听说沈氏医药集团的这个举动，沉吟半晌，马上打电话给罗颖：“罗总，听说沈氏医药集团有30%的高管拒绝重新续约，是这样的吗？”
“对，我因为与华氏医药签
第三百一十二章 沈家的昏招(2/6)