迫，必须要赶在对方前面才行。
时间就是金钱，谁抢在前面，谁就是原创，谁落在后面，谁就是山寨。
因此，这个新成立的研发部主要职责，就是把公司产品的技术专利拿到手，比如电脑，从主板、硬盘到显示器，包括内部的一些芯片技术，都要贴上自己的标签。
这项工作看起来很复杂，但因为有现成的机器可以做样品研究，针对姓强，研发部成员只要把电脑中的各个元件拆开，认真研究，就能掌握对方的技术秘密。
以前沈逸手头没钱，无法招聘大量的技术人员执行这个任务，如今有了钱，这个部门就要马上建立起来，赶紧抢注技术专利。
第二天，腾逸公司招聘技术研发部主管部长和员工的广告，就登满了南中市的各大报纸，其中研发部部长要求有高级工程师职称，年薪一百万加各种奖金，外地人还可以安排住房，将来成立股份制公司，还会拥有公司的一部分股权，待遇十分优厚。
普通的研发部员工，年薪五万到十万之间，有五险一金加全勤奖，公司负责食宿。
沈逸为了真正招到人才，这次可是下了血本，在现在就业形势曰益严峻的今天，他开出的条件绝对吸引人。
因此，招聘广告贴出去的第二天，应聘者络绎不绝，都快挤破腾逸公司的门槛子了。
沈逸为此还专门聘请了南中大学的老师当面试官，其中就有金融学老师宋欣妍，还有企业管理、经济管理方面的专家组成的实力强大的面试团队。
经过长达半个月的不断选拔和面试，研发部部长人选最终确定了，名叫秦维，四十岁，此人具有高级工程师
第九十二章 研发部成立(3/5)