么，杨雪愿意折腾，他们乐得逍遥，杨雪折腾成功，功劳有他们的一份，杨雪折腾失败，他们正好跳出来收拾残局。
会议结束之后，春阳市委办公室立刻根据会议的精神，制定了春阳机关效能改革的具体实施方案，并成立领导小组，分成五队对春阳各机关进行督查，杨雪亲自在春阳市督查文件上作出批示：凡发现存在问题的机关，第一次责令单位领导限期整改，第二次对单位领导进行诫勉谈话，第三次直接调离原单位。
杨雪的理由很单位，如果一个领导连属下都管理不好，这个领导如何上通下达，做好一个单位的管理工作？
杨雪的手段之硬，春阳上下官员无不明瞭，自是无人敢触其锋，一场轰轰列列的整风运动，迅速在春阳铺开。
另一方面，八月十日的春阳晚间新闻后，春阳电视台用了一个极小、又极不起眼的地方，全版报道了春阳市公开招聘的消息，职位是五名副处和七名正科，正科要求年纪在三十八岁以下，副科级的干部，副处则要求四十岁以下，正科级干部。
这个消息，令春阳官场引起了一场不大不小的震动，如此多而重要的职位，面向春阳干部公开招聘。
而杨雪在时机的选择上，更是令人出乎意料，在机关效能改革之时，同时推出干部公开招聘，这让人不免产生联想，杨雪之所以对干部进行公开招聘，不过是一系列计划的前奏。
而事实亦是如此，与两项运动同时进行的，还有春阳的经济和环境改革。
在环境改革方面，彩云化工并未如威胁张高峰那般迁厂，不过，彩云化工却也没有顺利就范，反正化工厂本就是“三年不开张
第九九二章 改革之初(2/6)