心士气的一个重要因素，如果这家工厂顿顿有鱼有肉，工人们即使苦点累点或是被管得严一点，也不会有太大的抱怨！
给别人打个工的徐宏文深知高工资、高福利、好伙食，比什么企业文化、什么狗屁道理都更有作用，也更实在！企业发展了、老板赚钱了，要是工人们没有得到实际的好处，工人们能一心一意为工厂做事吗，像很多工厂企业文化里说的要工人们以厂为家，要是工厂老板只知道窄取工人们的血汗钱，你以为工人们是白痴、是傻瓜吗！
徐宏文的目标是世界一流企业，在工人们的福利上他不会吝啬，因为在前段时间时内涨过工资，徐宏文在暂时没有再涨工资的打算，现在他能做的是把工人们的伙食提上去一个档次！
其实这些事徐宏文是经过深思熟虑的，虽然现在毛军说现在厂里的伙食比以前的要好，但徐宏文觉得这还不够，他希望的是工人们只要提起厂里的伙食就会竖起大拇指，让别家工厂里的工人们听到他们厂的伙食之后直流口水！
徐宏文需要的就是这样的理想的效果，如果达到这个目标工人们的向心力无疑为增强，而且这也会让工厂里的每一个工人都成为公司的一个活广告！
徐宏文笑了笑，又对毛军问道：“难道你没什么建议提吗！”
这话让毛军有些摸不准眼前这个年轻老板的心意，毛军自认为他是一个聪明人，刚才答话他虽然嘴快却也还算得体，徐先生问他建议是要让他提什么建议，如要是伙食的话现在这样的伙食毛军可是无话可说！
徐宏文见对方没回答又补充道：“我想问的是你对工厂的饭菜有什么新的期待，或者是什么是好的提
第154章 提高伙食(2/4)