了。”
姚秉新从齐天翔的眼光中，看出了他对路金山的喜爱，就不失时机地说着：“这就是我们以前国有企业干部的基本素质，干部首先是企业的排头兵，上班来的最早，下班走的最晚，要求工人做到的,更应该率先垂范。这是我们的政治制度和国体决定的，也是长期创新发展积累下来的优良传统和作风。改革开放，引进国外先进的管理理念，以及科学的管理手段是应该的，可不能丢掉我们自己的宝贵财富和精神成果。这些我们企业管理干部应该有清醒的认识，我们的各级政府部门，更要明白这个道理，摆正了创新发展与继承发扬的关系，我们的改革才能更顺乎民意，更符合国情。”
姚秉新侃侃而谈着，忽然觉得自己又把话题引申开来，就温和地笑着对路金山说：“不好意思打断你的讲述了，还是请你继续回顾过去吧！”
经过李正的调侃，以及齐天翔的添油加醋，特别的姚秉新的点评和拔高，路金山的情绪渐渐稳定了下来，听到姚秉新鼓励的话语，望着齐天翔，真挚地接着说：“齐省长和李书记来曙光厂调研的时候，正是厂子最困难的时期，企业开工不足，没有主导产品，研发和生产，既没有设备，也没有资金。职工大量失业和待岗，生活面临的困难，使得人心惶惶，看不到出路，更看不到希望。可以说是到了最危急的时候，甚至连破产倒闭的资格都没有了。”
路金山又不由激动了起来，但显然要比着刚才好一些，短暂调整了一下后继续说道：“齐省长来看过之后，敏锐地看出了企业发展存在的问题，另外就是企业原有的科技优势，没有很好地发挥出来，回去之后就着手促成了厂技工学校与省科委的对接，依托
第三百五十五章 部长来了（17）(2/5)