是纸上谈兵。
朔铭一脸古怪的开玩笑：“单思雨，你可要好好带带你这两个徒弟，没准还是给自己准备的男朋友。”
单思雨大大方方的抱着朔铭的胳膊，自从上次唱歌，两人就很熟了，这个举动也没觉得特别突兀，单思雨说：“我更喜欢成熟的，比如朔总这样。”
“只是成熟？”朔铭笑。
“年龄什么的不重要，只要有钱成熟点更好，知道疼人。”单思雨笑，前俯后仰波涛汹涌，虽然说话声音小，笑声却很夸张，那两个刚来的技术员更是一脸古怪，在他们看来单思雨一定是被朔铭潜规则了。
朔铭小声问这两个技术员怎么样。单思雨说：“刚毕业，很多东西都要学的，现在还看不出来，前几年我不也是这样？只要肯学总能熬出头。”
话是这么说，但朔铭并不支持尚佳轩这样选择员工。人来的时候是张白纸，建筑公司拿出工资养着没太多用的人，还要安排人手把手的培养。等人成熟了有点本事了很有可能离开谋求更好的的发展。建筑公司成了技术员的辅导班了，这样培养出来的员工，十个留不住一个。朔铭真是主张直接开高价找合适的熟练手，扔到哪都能独当一面的那种。
如今的社会就是面临这种尴尬。用工单位想要有经验有技术的，招人的时候都是有几年几年的工作经验，看似不给应届活路，实则这也是逼得没办法。应届毕业生相对工资偏低，很多单位愿意培养，但稳定性太差，流动性太高。刚毕业觉得自己在学校学生会从事过什么职务，在校期间又干了什么，自己专业课学的多好，哪方面又很优秀……。可这些在老员工看来都只是眼高于顶的表现。你提要求涨工资可以，但你要为公
第七百五十章一千万(2/6)