。”
唐宝也承认刘明阳的话在理，改革是有风险的，谁都不会轻易的拿自己的乌纱帽去玩大冒险。
国企改制从七十年代就提出了，从起初的“扩大企业自主权”，到八十年代初兴起的“承包制”改革，再到现在实施的“利改税”，都是一波三折，改革的效果也没有达到预期，这才有了股份制改革的声音。可对于“股份制”的提议，大多数专家学者都是抱有强烈的警惕之心的，坚决反对，决策层也都是谨言慎行。
没办法，搞股份制改革，绕不开的一点就是私有化问题，大多数人认为这种国企改革是“明修国企改革的栈道，暗渡私有化的陈仓”。当前的政策环境下，私有化的问题实在太敏感了。
直到1992年邓公南方谈话和十四大后，国有企业的股份制改革才从理论试点到大规模推行，也逐步向规范化发展。
而有长足发展，还是因为1997年全国工业普查结果出炉，国企的收益率大大落后于银行的一年期存款利率，全国有近半的大行业是处于全行业亏损状态，国有工业企业的负债总额是其所有制权益的近两倍，国企的自有资产已经不足以偿还债务，换句话说，就是整个国企集团大多都落到的资不抵债的境地，已经危机重重了。
在这个不容乐观的背景下。
“十五大”报告才明确提出了“股份制是现代企业的一种资本组织形式，有利于所有权与经营权的分离，有利于提高企业和资本的运作效率，资本主义可以用，社会主义也可以用。不能笼统地说股份制是公有还是私有，关键看股权掌握在谁手中。”
至此。
国有企业的
第77章 话国企(2/4)