是接收“7－eleven”这个品牌，还会连带接手包括其他资产在内的一切，其中就包括美国南方公司的老员工。
“公司内有工会组织吗？”接手公司，难免要与工会打交道，而一家公司能否正常的运转下去，离不开人，那么工会组织的重要性便凸显出来。遇到明白事理的工会，还算幸运，要是碰到个三天两头喊着要增加福利、减少工作时间，稍有不如意就张口闭口要闹罢工的，哭都来不及。
“有。工会的领导人是拉姆塞，是个很好沟通的人。”安吉拉说道。
好沟通？
但愿如此吧。
唐宝以前没想过这些问题，但今天参观了美国南方公司的总部，又听了安吉拉的话，他才有这方面的考虑。
他可不想买了一家公司，请了一批“老佛爷”。
安吉拉也是七窍玲珑心，听唐宝提到工会，马上意识到了对方关心的问题，说道：“我们公司的员工福利基本与同行差不多，包括医疗保险、养老保险、人身保险和残障保险，合理带薪假期等。不过有教育进修补贴、交通补贴以及提供免费的饮品、午餐、健身俱乐部会员等福利。”
唐宝不时的点头。安吉拉说的福利，都还在合理与人性化的范畴内，倒没有哪样他无法接受的。他不是个无良的血腥资本家，对员工合理的福利激励，他绝不会吝啬，可有人要想趴在公司身上吸食血液，门都没有。
“嗯，拉姆塞领导的工会还有什么诉求吗？”简洁的说就是还有什么不满的，想要公司给予的。
“请放心，唐，拉姆塞是个很理智的人，他也非常配合公司的工作。”安吉拉淡笑
第50章 谈判(2/6)