的就是这种需求。对许多员工而言，安全需求表现为安全而稳定以及有医疗保险、失业保险和退休福利等。
“第三种是社交需求。社交需求包括对友谊、爱情以及隶属关系的需求。当生理需求和安全需求得到满足后，社交需求就会突出出来，进而产生激励作用。在马斯洛需求层次中，这一层次是与前两层次截然不同的另一层次。这些需要如果得不到满足，就会影响人的精神，导致生无可恋，对工作不满及情绪低落。
“第四种是尊重需求。尊重需求既包括对成就或自我价值的个人感觉，也包括他人对自己的认可与尊重。有尊重需求的人希望别人按照他们的实际形象来接受他们，并认为他们有能力，能胜任工作。他们关心的是成就、名声、地位和晋升机会。
“第五种是自我实现需求。自我实现需求的目标是自我实现，或是发挥潜能。达到自我实现境界的人，接受自己也接受他人。
“你们现在缺乏第四、第五种，如果仅仅是为了解决温饱，过着轻松快意的小康生活，在小县城里开家酒吧、搞个舞厅就能实现，大可不必折腾。现在呀，没必要搞什么房地产，现在房地产已经接近尾声，至少在我在的地方，是要受到限制的，再说，钢筋混泥土的东西吸金量太大，一个搞不好就会陷进去。如今搞运输的也不少，更没有必要去抢那一点蛋糕了。”
一听罗子良说大道理，三个人都苦着脸，像便秘了很久似的。
“良哥的意思，打算让我们干什么呀？”沉默了许久，二狗才问。
刚才罗子良不提娱乐行业，说明是不希望他们搞什么洗浴中心的了。
“要做就做那种别人做不了
第1615章 需求(2/4)