要不出重大的违法乱纪的行为，是不会被开除掉了。
韦昌恒说：“人事局说我试用期考核不合格，然而我的试用期早就过了，只不过一直还没办理转正而已。”
李海桦又问：“你是具体负责哪方面工作的？”
韦昌恒说：“我是负责劳务输入的，按照要求，帮开发区的工厂招聘员工，经常往各县跑。”
李海桦说：“成果怎么样？”
韦昌恒说：“挺好的呀，虽然这两年招工比较困难，但还是能及时完成任务。”
“那他们为什么说你的工作做得不够好？”李海桦问。
“刚开始的时候，我也很纳闷，但后来我仔细一想，再问了几个同事以后，才知道原因。”韦昌恒悔恨地说。
“什么原因？”李海桦好奇地问。
“我们庄副局长结婚的时候，我送的礼金少了。”韦昌恒现在很纠结。
“就为了这事？那你送了多少？”李海桦啼笑皆非，这理由也太扯了吧。
“我才送了三百。当时我不知道，随意就送了，可是后来我一问其他同事，他们都送了五百！”韦昌恒苦笑道。
在单位中，一般的红白喜事，送礼是一门学问，送多了自己承受不起，送少了就会让人诟病。通常情况下，同事们都会互相问一下，了解送礼的数目，以达到和谐统一。
但这个韦昌恒，经常往下面县乡跑，不了解行情，以为是在老家送礼，也就没在意，一下子就脱离了群众。
“可是，你的说法，也只不过是一种猜测，没有实质的证据。再说，你的工作考核，属于人事劳动局负责，我不可能去干预呀。”李海桦为难
第268章 能力的区别(2/4)