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第377章 东传的激励政策
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现时间表。”
    “a类被授予资质,为截止授予日,在电视台工作满6年以上的操作员工,兑现期1年,在兑现年的最后一日可兑现被授予的总激励期权的100%。”
    “b类被授予资质,为截止授予日,在电视台工作满5年以上的骨干员工,兑现期2年,在第一个兑现年的最后一日可兑现被授予的总激励期权的75%,第二个兑现年的最后一日可兑现被授予的总激励期权的25%。”
    “c类被授予资质,为截止授予日,在电视台工作满4年以上的核心员工,兑现期3年,在第一个兑现年的最后一日可兑现被授予的总激励期权的50%,剩余兑现年,每个兑现年的最后一日可兑现被授予的总激励期权的25%。”
    “d类被授予资质,为截止授予日,在电视台工作满3年以上的核心员工,兑现期4年,在第一个兑现年的最后一日可兑现被授予的总激励期权的25%,剩余兑现年,每个兑现年的最后一日可兑现被授予的总激励期权的25%。”
    “e类被授予资质,为截止授予日,在电视台工作满2年以上的核心员工,兑现期5年,在第一个兑现年的最后一日可兑现被授予的总激励期权的20%,剩余兑现年,每个兑现年的最后一日可兑现被授予的总激励期权的20%。”
    “f类被授予资质,为截止授予日,在电视台工作满2年以上的总监级别以上员工,兑现期6年,在第一个兑现年的最后一日可兑现被授予的总激励期权的20%,剩余兑现年,每个兑现年的最后一日可兑现被授予的总激励期权的16%。”
    “第四,在上述的兑现时间安排以外,还需达到期权激励文件规定的其他兑现进度

第377章 东传的激励政策(3/5)
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