，如果此次扶正肯定会有阳光灿烂的未来，现在一切都化为泡影，郑副处长心中一片冰凉。心中不舒服给小邓同志一个下马威，偏偏的人家后台硬扎，瞧君部长的态度已经很明确了，老郑很有些意兴阑珊，没指望了！
君部长收起笑容：“干部考核分级制度试点要尽快展开，属性化数据模型构建的完成，是对年度干部考核工作的大力支持。不过数据模型构建完成只是万里长征走出了第一步，接下来数据模型在试点工作中具体实施才是关键。现在问题来了，谁负责此次试点工作？”
大家目光都聚焦在邓华身上，这事几乎没有悬念，人家是干部考核分级制度的首倡者，又是属性化数据模型的构建者。试点工作除了这位还有谁更合适？何况试点工作不可能在组织部内完成，势必会走下去在基层实验，如此一来就把眼中钉拔出了。
也许只是暂时的拔出，那也是好事，只要小邓同志离开干部一处，这里还不是自己的天下？一念及此郑毅副处长沉声道：“建议邓华同志负责试点工作，没有其他人可以胜任此项工作，毕竟邓华同志有在川渝市实施该项工作的基础，有着丰富的经验。”
“干部考核分级制度是新兴事物，必须用最强大的团队付诸实施，才能展现出制度的优越性。”周枫喝口茶继续道，“属性化数据模型构建团队对分级制度了解很透彻，他们无疑是最好的辅助团队，至于说试点单位建议清远市。新生事物还应该在熟悉的环境中才能发扬光大，邓华同志出身清远市古城县，对那里的人有着一定的了解，在那边实施干部考核分级，应该没有任何障碍。”
孟强把烟蒂按在烟灰缸中掐死：“干部考核
第1724章 重磅悬赏(2/4)