的老实顾客，能力出众且训练有素的职员、详实系统的环境调查……公司看似规矩的举止中隐隐散发出的异样整齐感小小的触动着博德村村民们的职业综合症。
“夫人，您对我的员工感觉如何？”
喝牛nǎi的少年坐上吧台前的椅子，让人放下jǐng惕的随和笑脸向吧台靠近了一些，熠熠生辉的琥珀sè眼睛让人联想起丛林中觅食的大猫们。
——齐格菲.奥托.李林。
【少年怪才】、【奇想实现者】、【年轻实业家】、【暴发户】、【怪人】……
财团股份有限公司总裁，他给小旅馆的主人留下的深刻第一印象自然是与地位不相称的年轻。
不管以何种角度来看都只是刚跨过15岁成年门槛没多久的公司总裁，现在正以普通年轻人轻松愉快的语气和他们说着话。
——真别扭。
伊丽丝反shèxìng的抓了几下头发，随即在心中苦笑起来，放松神经和这位传闻中急速发达，xìng格颇为强势古怪的少年新贵商人展开对话。
“我们很好奇，您的手下都是这样——有着足以比肩贵族老爷的礼仪素质么？您是怎么做到让他们遵守的？”
“商人需要面对各种各样的顾客，尊重顾客、恪守礼仪，即便生意没能做成，至少不能在客户心中留下恶感。为此严格的商务礼仪课程是我的员工必修课程。至于后面的问题……商社也是组织的一种，贯彻合理的奖惩制度，提升凝聚力的公司忠诚教育，贯穿工作生活之中的纪律感培养等等方式让构成公司的基本单位——员工个人产生对公司的认同感和归属感。自觉将各项规
1.稚嫩的梦想（三）(2/10)