忙碌的一天就要开始。不过对于陈馨瑶和徐晓峰两人来说，他们现在最主要的问题是，应该怎么向领导解释，昨天整整一天无故旷工的事情。而且还不接电话，不回信息！
陈馨瑶还好说，她毕竟是华菱集团的人事部经理，属于高层管理。对于集团高管来说，上下班时间没有像普通员工那样苛刻，都是比较有弹性的。只要不耽误手头上的工作任务，或者是被人故意找茬，问题都不算太大。
可是徐晓峰就不一样了，他不过就是华菱集团最底层的一个小保安而已，可没有什么弹性工作时间。
上下班必须准时，如果在不经上级领导的批准，随意离岗旷工，那等待着他的，可就是十分严厉的处罚了。
“徐晓峰，你昨天不经请示，无故旷工一天，我已经向公司领导申报。经公司上级领导批示，现对你做出如下处罚。第一：免去你安保科副科长的职务，重新降为试用期员工；第二：罚款两百，记大过一次。第三：鉴于你进公司短短一周就出现多次私自离岗、迟到、甚至旷工。绝对你的新员工试用期由一个月延长至三个月。三个月内如有改善，则可转正。如依旧我行我素，则无限期延长！”
华菱集团安保科办公室内，周振龙一脸冷笑的当着全体保安人员的面，宣布对徐晓峰的处罚。心中忍不住的暗暗得意，哼哼，小子，你不是挺猖狂吗？现在我看你还怎么猖狂。
面对这么严厉的处罚结果，徐晓峰到是一副无所谓的态度，甚至坐在那里还翘着一副二两腿，晃来晃去的……