了这套制度，就能够留住人才，并且还能源源不断的帮公司培训新的人才出来。
正因如此，公司不断有新鲜血液补强，生命力才更强。
让店长们，成为公司的合伙人，给餐饮员工们提供了一个更高的天花板。
让员工们感觉工作都有了奔头，这样才能广纳贤士。
而想要做到这一点，他们这些做老板的就得舍得分钱。
而这一点，却恰恰是国内很多老板，最难做到的……
这三个条件，看似很简单，但真不是那些普通的阿猫阿狗都能学得会的。
所以他真的不怕别人进来偷师，就让他们尽管去学好了，学得会，算他输……
王世强也笑着点了点头：“是啊！我也不怕他们学。”
“那其他那八个，光辉创投安排进来的人怎么办？”
杨一暖又转头问道，王世强笑了笑。
“这些人呢！有的身家清白，就是收了光辉创投的好处而来的。”
“这些人呢，就是我们策反的主要对象，目前我已经锁定了差不多四个。”
“想要策反这样的人呢，办法也很简单，就是给他们更多的好处就行。”
“我现在已经调查到了，他们进咱们公司，好像光辉创投那边给了他们二十来万。”
“并且许诺他们，只要能够拿到咱们的核心机密，就还会再给他们几十万。”
“这样算下来，充其量他们能够从光辉创投那边拿到也就不到一百万。”
“可是现在这几个人，在进入咱们公司，了解了咱们公司的358制度之后，就已经有些人动摇了。”
“毕
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