交谈。
“医院这边等目前这批设备完成之后，多久可以投入运营？”杨东站在房间里，看着墙上的院领导分工管理示意图向两人问道。
目前鸿慈医院这边，由孟文斌担任院长，贾瑜担任书记兼院长助理，剩下的副书记和业务副院长、工会之类的负责人，也暂时都由孟文斌和贾瑜带来的人员担任，财务、人事、审计、设备、总务等科室的负责人，则由三合公司调派过来的专人负责打理。
“很快了！其实这批设备安装完成之后，咱们这边就可以进入试营业阶段了，医院装修的这段时间，我们已经招募了一批医护人员，只要医院正式营业，他们就可以前来工作！”孟文斌对于专业领域之内的各环节思路清晰：“我之前跟小贾商量过，准备先对医院的医护人员进行两个月的培训，然后就正式开始接纳患者！预计五一左右，就可以正式进行运转！”
“不行，时间太久了！”杨东听完孟文斌的话，微微摆手：“两个月的周期太长，所以这个时间必须得缩短！”
“那就一个月！”贾瑜思考了一下，在旁边插嘴道：“我们得有一个培训医护人员的时间，而且需要让各部门的人员进行一下配合，至少得做几台模拟手术，让外科医生挑选助理什么的。”
“一个月也太长！我给你们一周时间，一周内，鸿慈医院必须开始运转！至于培训的事，可以同时进行，鸿慈医院开业之后，可以暂时先不接收重病和重大手术患者！先把普外、急诊、呼吸这些科室开放，然后在接待病人的同时，再去逐渐开放其他科室！”杨东对于两人给出的时间都不是很满意，于是便自己开出了一个期限，看向两人问道：“有难度吗？
第一六三四章 一星期时间(3/6)