，接下来平宇集团要面对的，是整个华夏的对手，这些对手，一个比一个强大，以现在平宇集团的实力，还没有办法直接和那些最强大的对手正面对抗，所以，就必须要夯实基础，在发展的过程之中，逐渐的接近那些强悍的对手，直到有一天，平宇集团哪怕是依靠自身的力量，也能够和对方对抗！
到了那个时候，才能够算得上是达到了陈平心目当中的目标！
当然，那一天，还很遥远。
不过今天发生的事情，也算是给了陈平一个契机，一个借口。
从今天这件事为起点，平宇集团，也将正式的步入下一个阶段！
不过，这件事对于平宇集团内部的影响，还是无比巨大的。
虽然大家都知道，这样的规定，虽然也是正常的，可是在此之前，平宇集团的高层对于下面的员工，都是尽可能的怀柔手段，哪怕是陈平也是如此。
不过现在，这样的态度在一夜之间就已经变了样子，人事部那边，在林雨薇的主持之下，直接出台了一系列的员工管理条例，转眼之间，就已经将平宇集团内部的员工管理体系，彻彻底底的完善了起来！
似乎，这样的准备，很早以前就已经开始了，只不过是借助着这个契机，直接推出来而已。
当然，下面的最底层的员工，感受的还不是太清晰，不过越是身居高位，对这样的感受，也越发明显。
而这些能够坐到高位的员工，自身也是有一定的能力，甚至可以说，他们都能够算得上是各自所属行业之中的精英人士。
这样的精英人士，考虑问题的方向，就是要比普通人更加全面一些
第六百四十九章 内部改革的必要性(2/7)