于昌平超市公司本身，并没有太多的好处。
所以目前的陈平，也并不算太过焦急，而是给整个昌平超市公司，甚至是整个平宇集团，留下了一段时间的缓冲期。
只有这段缓冲期过去，也就是在接近三个月之后，下一次的战略发展计划，才能够正式开始实行。
然而现在，却还有一个至关重要的问题，需要陈平去解决。那就是平宇集团内部的人事体系。
目前的平宇集团，内部人事体系方面，也有着比较严重的问题。
一方面是人员的短缺。现在的平宇集团，虽然已经发展到了整个东江省数一数二的大型集团企业，可实际上，平宇集团内部，还是有着巨大的短板的。
尤其是在人事体系方面，平宇集团一直以来，都存在着人员短缺的问题。毕竟平宇集团发展的速度，实在是太快。如此迅猛的发展，人员的招聘，一直都是人事部头疼的问题。
而负责人事部的林雨薇，每天也是忙得焦头烂额。平宇集团总部，乃至于平宇集团下属的几大子公司，目前都有极其严重的人事缺口。
光宇科技公司的几个部门开发人员，现在都是极其紧张的。
天娱娱乐公司那边，想要进军影视行业，尤其是在影视基地计划正式展开的时候，更是需要大批的人手。
至于青海物流公司，现在虽然整个物流体系都已经建立起来，不过这其中，最基础的快递员，却还欠缺不少。哪怕是东江省范围之内，也还欠缺至少2000名以上的快递员。
就连平宇集团直接控股的两大子公司，风翔猎头公司和星宇游戏交易网站公司，内部都有
第五百九十三章 昌平超市公司的重要性(2/6)