们每个人都非常清楚这其中的差别。
精英人才，在整个游戏界圈子之中，人数浩如烟海。每一个最顶尖的网络游戏开发公司之中，都有几百甚至上千个这样的精英人才。
而一些中小型的游戏开发公司的游戏开发团队之中，类似的精英人才，也是层出不穷。
可是顶尖人才的意义却截然不同。顶尖人才，意味着他们已经站在了这个行业的最顶端。
一般情况下，这样的人才，在任何一个网络游戏开发公司当中，都能够成为一个部门的领导者，甚至是主导整个网络游戏开发的进程。
例如薛明涛本人，就是这样的人才。
原本在光宇科技公司的游戏开发部之中，虽然有几个这样的人才，可那都是光宇科技公司费尽了千辛万苦，才挖来的。
目前的光宇科技公司游戏开发部，几个最重要的部门的领导者，都是这类的人才。
例如创意设计团队的部门总监、技术攻关、团队的部门总监、美工团队的部门总监、以及其他几个在游戏开发过程当中，比较重要的部门总监，都是类似的顶尖人才。
可这些顶尖人才加起来，也只有不到十个人而已。而这十个人，也成为了整个光宇科技公司游戏开发部最重要的核心。
哪怕是放在国内其他的最顶尖的网络游戏开发公司，他们也绝不会屈居人下。最差，也会成为某个部门的副经理。
这和普通的精英人才，完全就是两个不同层面上的概念。
然而薛明涛的这一番话，却让他们看到了成为顶尖人才的希望。要知道，在场的所有人，都是这个行业的从业者。
第四百五十九章 合作的作用(2/6)