平宇集团发展的脚步已经渐渐的稳定了下来。
所以在很多人看来，这个时候对风翔猎头公司内部的人事体系进行一些变动，实在是再正常不过的事情了。
所以这些日子之中，凤翔猎头公司内部的不少人，其实都在暗中和外界进行联系，他们想要给自己找到一条后路，一旦自己在风翔猎头公司的地位大幅度下降，甚至是被赶出凤翔猎头公司，那么他们也只能寻求其他的出路。
也正是因此，风翔猎头公司的内部，目前正在面临着人心涣散的危机。
而对于这样的危机，赵正虽然有心解决，不过他虽然是风翔猎头公司的代理董事长，可实际上赵正心里却非常清楚，自己手中并没有真正的掌握风翔猎头公司的股份，仅仅只有凤翔猎头公司5%的控股权而已。
在这样的状况下，赵正根本就算不上是风翔猎头公司真正的股东之一，他所能起到的作用，说难听一点，其实就是陈平的傀儡罢了。
风翔猎头公司内部想要做出巨大的变革，必须要经过陈平的同意，没有陈平的首肯，赵正根本就不敢做出太大的改变。
这几天以来，赵正已经找过陈平好几次了，就是希望陈平能够做出最终的决定。
而有关于公司内部人事变革的方案，赵正也早就已经拟定了一个雏形，只等陈平最后签字而已。
当然，赵正也知道，自己做出的这份人事体系的变动策划，是否能够通过陈平的审核也未可知，他只是希望陈平能够尽快的解决这件事情而已。
拖了几天的时间，陈平也知道，现在的风翔猎头公司必须尽快的做出最终的决定了。
第四百三十九章 召开人事改革大会(4/6)