话之后，转而将视线放在了风翔猎头公司这边。
目前，平宇集团掌控着风翔猎头公司95%左右的股份，这样的控股比例，也就意味着平宇集团对风翔猎头公司拥有着近乎100%的控制力。
只不过，风翔猎头公司在股权发生了巨大的变动之后，公司内部的管理人员乃至于整个人事体系几乎都没有任何的变化，除了赵正升任了风翔猎头公司的代理董事长之外，公司上上下下的人事体系，都没有出现太大的改变。
而没有得到陈平的命令之前，赵正自然也不敢大规模的对风翔猎头公司内部的人事体系进行改革。
而经过了这段时间之后，风翔猎头公司虽然为平宇集团创造了不少的价值，尤其是在平宇集团总部人事体系建立的过程当中，风翔猎头公司起到了至关重要的作用。
如果没有风翔猎头公司，那么平宇集团根本就不可能在这么短的时间之内，建立起完整的人事体系。
甚至可以说，如果没有风翔猎头公司的插手，平宇集团根本就走不到今天的这一步。
因为在平宇集团刚刚建立的时候，有两个问题是极为严重的。
一方面是资金的问题，而另一方面，就是人事体系方面的问题。
平宇集团总部的各个部门，都极度缺乏人手，而在这样的状况之中，有了凤翔猎头公司的辅助，平宇集团在极短的时间之内，将公司内部的人事体系基本补足，而也正是因为如此，陈平才能够抓住上一次股市变动的机会，为平宇集团解决了资金方面的问题。
也就是说，风翔猎头公司对平宇集团所起到的作用，并不仅仅只有人事体系方
第四百三十九章 召开人事改革大会(2/6)