门，另一方面，也是在说这5个部门的部门经理。
游戏开发部的薛明涛，闪信开发部的邱文华，网络电商部和财务部的汪伦，网络安全部的李怀刚，这4个人便是这五大巨头其中的4个，而最后的一大巨头，也被戏称为五大巨头之首，正式光宇科技公司的董事长陈平。
虽然陈平并不参与这5个部门的具体运作，可在光宇科技公司那些老员工的眼中，陈平才是光宇科技公司真正的定海神针。
甚至在他们想来，光宇科技公司除了陈平之外，其他的那四大巨头就算离开了光宇科技公司，所属的部门产生了一定的混乱，可对光宇科技公司来说绝对称不上是伤筋动骨。
只要有陈平在，一切的问题就都不是问题。
可如果光宇科技公司失去了陈平，那么整个光宇科技公司会在极短的时间之内泯然众人。
而这样的观念，几乎是任何一个老员工都是发自心底的认可的，不过这些老员工的看法，却让那些刚刚加入到光宇科技公司当中的新员工们心中充满了不解。
在这些新员工看来，光宇科技公司这5个最重要的部门缺少了任何一个，对于光宇科技公司来说都是一次无比巨大的打击。
可陈平这个董事长，并不参与这5大部门日常事务的运作，似乎就算没有了陈平，光宇科技公司只要拥有这5大部门，按照现有的轨迹继续发展下去，也同样能够成为国内最顶尖的互联网行业巨头公司之一。
然而这些新人们的看法，每每说出来的时候，光宇科技公司的那些老员工们却都是怒目相向，嗤之以鼻。
甚至有些时候，当光宇科技公司这些新老员工们之间出
第三百一十八章 内部矛盾(3/6)