团公司在澳大利亚的总部工作的一层中层女性管理人，在力拓集团公司负责接待高层客户的部门工作，并且负责组织力拓集团公司在国内外的高层峰会。她在离职的当天接受了媒体采访，详细地披露了她在力拓集团公司受到的基于性别歧视的不公正待遇，尤其是公司的某位高管及其夫人的诸多所作所为，让她感到自己受到了威胁和指责！媒体公开报道后，立时引发了澳大利亚社会对于女性工作条件堪忧的讨论，并且很快就扩大到了全球的诸多国家。随后澳大利亚的第三方独立机构表示将对此事件进行调查，调查的对象自然指向了包括了波波维奇和威斯布鲁克的力拓集团公司多名高层人员。
虽然说，在国内，对于女性在工作中的性别歧视问题，情况也是十分地严重，而且是有法不依，触犯后有多少会真正的进入法律程序暂且不说，就是被媒体报导出来，进入了法律程序，最终的处罚力度也是有限，甚至于可以说是不痛不痒。但是在国外，一旦被指控对女性不管是在工作还是日常生活中存在性别歧视的话，那么这些公司和个人就可以说是摊上大事情了！所面临的将不仅仅是来自政府部门和第三方部门的各种调查，还会在社会上受到来自四面八方的谴责和抗议！欧美发达国家中，不乏一些社会知名人士，就因为其在这方面的不当言论和作为，而最终不得不公开赔礼道歉，甚至于从公司辞职的前例。这一消息的突然爆出，令原本就处于风雨飘摇中，刚刚有点起色的力拓集团公司再一次地陷入了社会危机中，公司的股价自然也就随之下滑！
力拓集团公司的这一丑闻，吸引了人们的高度关注，也令来自中东的一则消息，变得不为人所关注。
第六百八十七章 调动(2/7)